Conseils, portraits, parcours inspirants : découvrez Ambitions, le nouvel espace de L’Agefi qui aide les femmes à construire leur carrière dans la finance.
Après l’annonce du départ de Marguerite Bérard, BNP Paribas a officialisé la nomination de sa remplaçante. Polytechnicienne, Isabelle Loc dirigeait les activités de leasing après avoir débuté sa carrière au sein de la banque d’investissement du groupe.
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Dans le cadre de sa nouvelle newsletter Ambitions dédiée aux femmes dans la finance, L’Agefi réserve 15 places à des étudiantes ou jeunes actives à son évènement PE France qui se tiendra le 2 avril à Paris.
Le patron de la Société Générale vise plus de 35% de femmes dirigeantes d’ici à 2026. L’initiative n’est pas isolée, BNP Paribas espère atteindre 40% de femmes dans son top management dès l’an prochain.
Analyste financière chez HSBC à Londres, Kim Fustier revient, dans un entretien exclusif, sur son métier qu’elle adore et sur la place des femmes dans la City londonienne.
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Exclusif - Dans le cadre de sa nouvelle newsletter «Ambitions», L’Agefi dévoile sa base de données sur la représentation des femmes dans le secteur financier et l'évolution de leurs carrières.
Directrice adjointe de la banque de détail SG, Aurore Gaspar Colson a fait ses classes à l’inspection générale du groupe de la Défense. Son conseil aux jeunes femmes : oser et être actrices de leurs propres parcours professionnels.
La part des femmes dans les directions des entreprises du SBF 120 s’est élevée en moyenne à 29,8 %, soit 2,4 points de plus qu’en 2022, selon le Club 30 % France, dont le premier objectif est d’atteindre les 30 %. Mais cette moyenne masque une réalité diverse.
Avec plus de 46% d’administratrices dans le SBF 120, la France fait la course en tête. En revanche, elle a encore besoin de temps pour dépasser le taux de 27% de féminisation des comités de direction.
Responsable mondiale de la gestion d'actifs chez l'américain BNY, Hanneke Smits s'emploie à donner aux femmes la place qui leur revient dans l'asset management. Explications dans cet entretien exclusif.
Effectif depuis le 1ᵉʳ janvier 2024, le nouvel accord d'égalité professionnelle femme-homme du groupe mutualiste va plus loin que le précédent. Il introduit de nouvelles mesures innovantes.
Podcast - Nadia Tortel, responsable mondiale des ressources humaines chez Candriam, est la nouvelle invitée de Haute Fréquence, le podcast de L'Agefi dédié aux parcours inspirants dans la finance.