La DGSI alerte sur les conséquences déstabilisatrices du débauchage de salariés

La Direction générale de la sécurité intérieure recommande d’anticiper ces risques en réalisant une cartographie des concurrents et en sécurisant les contrats de travail.
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En l’absence de clause de non-concurrence, un salarié clé, disposant d’informations stratégiques ou de compétences rares, peut être débauché  - 
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