Un environnement plus difficile pousse à enfreindre les standards d’intégrité

Les cadres dirigeants et les administrateurs sont beaucoup plus enclins que les salariés à manquer aux règles de probité pour retirer un avantage. Ils signalent peu les fautes dont ils ont connaissance.
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38% des sondés seraient prêts à adopter des comportements «non éthiques» pour améliorer leur rémunération.  -  (Thinkstock)
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