Un dirigeant doit préparer sa succession dès sa nomination

L’IFA dévoile ce matin lors d’une matinale ses recommandations au conseil d’administration et au comité de nomination pour gérer les successions.
Bruno de Roulhac
succession dirigeant recrutement remplaçant emploi effectif
Un candidat interne est toujours préférable, même s’il est parfois nécessaire de recruter en externe.  -  Crédit Fotolia.
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