La rétention des hauts potentiels devient une urgence pour les entreprises

Les dirigeants français s’inquiètent de la pénurie des talents, tout en reconnaissant ne pas savoir y faire face, constate Russell Reynolds.
Bruno de Roulhac
tapis-rouge-talents-recrutement-
Les entreprises doivent donner de vraies perspectives de carrière pour attirer et conserver les talents.  -  Adobesotck
Un évènement L’AGEFI

Plus d'articles du même thème

ETF à la Une

Contenu de nos partenaires

A lire sur ...