Le plan de succession d’un dirigeant mérite l’attention du conseil d’administration

Une préparation précise, avec plusieurs scénarios, révisée tous les ans et suivie par le comité des nominations, est un gage de pérennité pour l’entreprise, tout en protégeant la responsabilité des administrateurs.
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Comment déterminer le meilleur candidat pour succéder à un dirigeant ?  -  Boguslaw Mazur/Getty Images/iStockphoto
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