La finance britannique partage avec le BTP la palme des inégalités hommes-femmes

Le «gender pay gap» publié par les entreprises installées au Royaume-Uni révèle des écarts parfois considérables, surtout en matière de rémunération variable.
Amélie Laurin
Inégalité femmes-hommes en balance
Le gouvernement britannique recense les inégalités de rémunération entre les hommes et les femmes.  -  Fotolia
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