Faire du partage de la valeur un indicateur crédible de durabilité

Dans un Livre blanc, l’Institut du capitalisme responsable lance de nouvelles pistes pour redistribuer la performance de l’entreprise, au-delà des obligations réglementaires actuelles.
Partage-valeur-distribution répartition des bénéfices  allocation
La loi «partage de la valeur» est un dispositif, obligatoire pour les entreprises de plus de 49 salariés, de redistribution d’une partie des bénéfices aux salariés  -  AdobeStock
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