Nos articles d’actualité et d’analyse sur les sujets de rémunérations, qu’il s’agisse des salaires dans les secteurs bancaire et assurantiel ou des rémunérations des dirigeants de grandes entreprises.
Jamie Dimon s’est séparé de plus de 680.000 titres de la banque américaine à environ 182,7 dollars l’unité et son épouse en a cédé 138.000. Le dirigeant devrait procéder à d’autres ventes d’ici à fin août.
La banque britannique a dû revoir en baisse la valeur de sa participation dans une banque chinoise. Le directeur général, Noel Quinn, voit sa rémunération bondir au-delà de 10 millions de dollars.
Alors que ce vote est obligatoire à partir de 2024, Novartis ne propose qu’un vote consultatif lors de son AG du 5 mars, provoquant la colère de la Fondation Ethos.
Dans le sillage de la grève menée par les pilotes de sa filiale à bas coûts Discovery, le personnel au sol de la compagnie allemande cessera le travail mardi.
L’accord prévoit une augmentation collective pour tous les salaires inférieurs à 75.000 euros bruts. Les salariés obtiennent aussi une hausse de leurs tickets restaurants, prise en charge par la banque.
Le dossier de la rémunération survitaminée du patron de Tesla rappelle l’affaire Zacharias en France. Si les montants ne sont pas les mêmes, les membres du comité ad hoc sont en cause. Information de qualité, indépendance et transparence doivent être de mise.
Depuis 2018, l'homme fort du constructeur automobile bénéficie d'un programme lui permettant d'acquérir des actions à prix cassé susceptible de lui rapporter 51 milliards de dollars au cours actuel de Tesla.
La rémunération de Jamie Dimon, à la tête de la plus grande banque américaine depuis 2005, a augmenté de 4% l'an dernier. Sa fortune dépasse le milliard de dollars.
Les syndicats représentatifs ont refusé de signer des mesures salariales jugées en deçà des autres banques. Un camouflet pour le nouveau directeur général Serge Magdeleine qui hérite du climat social tendu laissé par son prédécesseur.
Marquées par des tensions et des débrayages, les négociations annuelles obligatoires se sont soldées par des augmentations générales appliquées en janvier ou en avril. La plupart des banques ont versé une prime de partage de la valeur en décembre.
Des chercheurs ont complété les études américaines sur les incidences de l'IA dans le monde du travail par une observation sur l’Europe. Ils concluent à des effets plutôt positifs pour les emplois concernés - hautement qualifiés - et les jeunes salariés.
Au terme d’une négociation tendue, les syndicats représentatifs ont signé la proposition de la direction. Cette dernière a revu sa copie pour que l’augmentation générale bénéficie à 80% des salariés.
L’Institut français des administrateurs, Ethics & Boards et Chapter Zero France publient leur baromètre annuel sur les objectifs climat dans la rémunération des dirigeants du SBF 120. La progression de 2023 doit se poursuivre.
Le premier syndicat de la branche, le Sneca, appelle à débrayer dans les caisses régionales mercredi 6 décembre. Contrairement aux autres banques françaises, le Crédit Agricole ne compte pas verser de prime de partage de la valeur en fin d’année.
Ce constat fait par Proxinvest sur la période 2014-2022 au sein du SBF 120 met en lumière la question de la cohésion sociale dans l’entreprise. Sur la seule année 2022, la rémunération des patrons a toutefois reculé de 6%.