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16 février 2023 à 10:36 AM

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Emploi

Nos articles d’actualité et d’analyse sur l'évolution de l’emploi dans les grandes économies, le taux de chômage, la productivité.

novembre 2021

18/11/2021

Financi’Elles a 10 ans et de l’avenir

Finance, nom féminin*. Silvine Laguillaumie Landon (photo g.) et Valérie Vitter Mouradian (photo d.), coprésident Financi’Elles. Cette fédération des réseaux dédiés à la promotion de la mixité dans les entreprises du secteur de la banque, de l’assurance et de la finance, a fêté ses 10 ans le 16 novembre. Bruno Le Maire, ministre de l’Economie, et Elisabeth Moreno, ministre déléguée chargée de la Diversité et de l’Egalité des chances, mais aussi Christine Lagarde, présidente de la Banque centrale européenne et marraine de Financi’Elles, étaient présents. Pour l’occasion, l’institut MRCC a conduit une étude auprès de 1.815 étudiants en master dans 18 universités ou grandes écoles françaises.
17/11/2021

Le chômage a encore diminué au Royaume-Uni

Le taux de chômage au Royaume-Uni a encore baissé à 4,3% à la fin du troisième trimestre, un plus bas depuis juillet 2020 selon les données publiées mardi par l’Office for National Statistics (ONS), au-dessous des prévisions d'économistes qui anticipaient un taux de 4,4%. Le taux reste supérieur de 0,3 point à celui d’avant la pandémie. Le nombre de chômeurs a diminué de 152.000 unités, à 1,45 million, tandis que l’emploi a augmenté de 247.000 unités, à 32,52 millions, au-dessus des attentes d’un gain de 185.000 salariés.
16/11/2021

Le chômage est inférieur aux prévisions au Royaume-Uni

Le taux de chômage au Royaume-Uni a encore baissé à 4,3% à la fin du troisième trimestre, un plus bas depuis juillet 2020 selon les données publiées mardi par l’Office for National Statistics (ONS), au-dessous des prévisions d'économistes qui anticipaient un taux de 4,4%.
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10/11/2021

Salaires, le climat se radoucit

Les négociations annuelles obligatoires dans les banques laissent entrevoir davantage de mesures de hausses générales, après le trou noir de 2020.
04/11/2021

50

C’est le nombre de recrues que Cantor Fitzgerald entend faire monter à son bord dans les prochains mois, sur son marché domestique américain mais aussi dans d’autres géographies, signe de l’effervescence des marchés actions. « A cette période de l’année, il est rare de voir ce programme de recrutement et cette accélération de la croissance, mais ce que nous observons nous encourage, alors nous allons de l’avant », a indiqué à Bloomberg Pascal Bandelier, le responsable mondial des actions pour le courtier. Depuis l’arrivée d’Anshu Jain, ex-Deutsche Bank, à sa tête en 2017, Cantor a recruté « plusieurs centaines » de collaborateurs et enregistré une croissance de 200 % dans les métiers actions. L’équipe equity devrait accueillir 25 personnes, dont des spécialistes des Spac, ces coquilles vides cotées en Bourse.
04/11/2021

BNP Paribas lance le bal des négociations salariales

Inflation. L’automne marque le début des négociations annuelles obligatoires (NAO) sur les salaires dans les grandes banques françaises. BNP Paribas, première à ouvrir le bal, est arrivée au but fin octobre après trois réunions de négociations. Sur la table, une mesure d’augmentation générale pérenne – qui n’est plus la règle dans le secteur – à hauteur de 0,6 %. Celle-ci s’appliquerait à compter du 1er avril 2022 aux collaborateurs dont le salaire fixe annuel brut ne dépasse pas 80.000 euros, ce qui concernerait 90 % du personnel sur le périmètre BNP Paribas SA. Elle est assortie d’un plancher d’augmentation de 280 euros par an. L’enveloppe des augmentations individuelles a
04/11/2021

Une nouvelle chaire pour la mesure de l’économie

Statistique. La Paris School of Economics (PSE) a annoncé fin octobre le lancement d’une nouvelle chaire de recherche, baptisée « Mesures de l’économie, nowcasting - au-delà du PIB ». Quatre autres fées se sont penchées sur son berceau : l’Insee, la Société Générale, le gestionnaire d’actifs Candriam et le spécialiste de l’intelligence artificielle QuantCube. L’objectif ? « Contribuer au progrès des méthodes de la statistique économique, en favorisant la mobilisation de nouvelles sources et le développement d’outils de prévision à très court terme (nowcasting) », expliquent ses promoteurs. La chaire poursuivra les réflexions engagées depuis la commission Stiglitz de 2008 sur la mesure statistique de la performance économique et du bien-être au-delà du seul produit intérieur brut (PIB).

octobre 2021

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28/10/2021

Les responsables de la sécurité informatique montent en puissance

Vigilants. Ils ont le vent en poupe. A l’occasion du « cybermois », le Club des experts de la sécurité de l’information et du numérique (Cesin) dévoile les résultats d’un sondage mené par OpinionWay qui témoigne de la montée en puissance de la profession. Les directeurs cybersécurité et responsables sécurité des systèmes d’information (RSSI) gagnent en moyenne 95.800 euros par an, et 43 % d’entre eux alignent une rémunération à six chiffres – le mieux loti émargeant à 240.000 euros. C’est l’industrie qui paie le mieux ces profils (115.000 euros en moyenne), tandis que les secteurs de l’assurance et de la banque se situent au même niveau, à 96.000 euros.
28/10/2021

200 millions

C’est, en dollars, la somme que vient de lever 360Learning auprès de fonds de capital-investissement. La start-up française promeut une plateforme collaborative de formation en entreprise, avec pour ambition de rendre celle-ci « ascendante » et non pas descendante comme dans les modules classiques d’e-learning. « La plateforme permet aux apprenants de développer leurs propres compétences, de créer des cours en seulement 17 minutes et de partager leurs connaissances auprès de l’entreprise dans son ensemble », explique 360Learning, qui revendique 1.500 clients parmi lesquels LVMH, Veolia et les Galeries Lafayette. Les nouveaux fonds reçus de Sumeru, SoftBank, Silver Lake et Bpifrance doivent financer le développement international de la société et des investissements dans l’intelligence artificielle.
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28/10/2021

HEC domine les « executive MBA » mondiaux

Fossé. HEC retrouve les sommets. L’école de commerce française domine en 2021 le classement annuel des executive MBA du Financial Times. Elle repasse devant la formation dispensée à Hong Kong par Kellogg et la HKUST Business School, qui l’avait délogée de la première place dans l’édition précédente. Pour évaluer ces diplômes réservés à des professionnels ayant déjà accumulé plusieurs années d’expérience, le quotidien britannique se base sur les réponses des élèves concernant leurs salaires et leur progression de carrière. Une approche déclarative complétée par l’évaluation des business schools et universités sur des critères tels que la diversité, la qualité de la recherche et le caractère international. Si les données sur les salaires, invérifiables, sont à prendre avec des pincettes, la rémunération moyenne serait passée d’environ 276.000 à 281.000 dollars en un an. Le nombre d’étudiants dans les 88 MBA classés parmi les 100 premiers à la fois en 2020 et 2021 a en revanche baissé de 4 %, alors que la pandémie a forcé les institutions à adapter leurs programmes pédagogiques et à développer en partie des formations en ligne.

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