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Accueil Sujets d'actualités Retraite

Retraite

Nos articles d’actualité et d’analyse sur le thème de la retraite (capitalisation, répartition), son financement, ses réformes et ses conséquences pour les acteurs financiers (assureurs, banques, fonds etc.)

août 2017

04/08/2017

d' Assemblée nationale supprime le régime spécial de retraite des parlementaires

Retraite et allocation-chômage alignées sur le droit commun, suppression de la gratuité dans les transports pour les anciens élus, etc. : l’Assemblée nationale a décidé, mercredi 2 août, de supprimer certains avantages accordés aux députés dans le cadre d’une vaste réforme proposée par son président, François de Rugy, sur les cinq ans de la législature. Ces mesures ont été annoncées alors que le Parlement est sur le point d’adopter définitivement deux projets de loi sur la moralisation de la vie publique, qui comportent plusieurs mesures visant les parlementaires, comme l’interdiction des emplois familiaux ou la suppression de la « réserve parlementaire ». La suppression du régime spécial de retraite des parlementaires Ce régime avait déjà été réformé en 2010, à l’Assemblée comme au Sénat, pour le rapprocher progressivement de celui des fonctionnaires, avec notamment un âge de départ à 62 ans et la fin d’un système de double cotisation permettant que les années comptent double. Désormais, les conditions de retraite des députés seront complètement alignées sur la fonction publique. L’application ne sera toutefois pas rétroactive, alors que 1 227 anciens députés bénéficient d’une pension, d’un montant brut moyen de 3 297 euros. Ces retraites sont financées par les cotisations des députés, qui pouvaient surcotiser pour toucher une pension accrue, ainsi qu’une contribution de l’Assemblée. La suppression du régime spécial de retraite des parlementaires était une promesse de campagne du candidat Emmanuel Macron.
03/08/2017

Le fonds de pension des Nations-Unies recherche un directeur des investissements

Les Nations Unies ouvrent les candidatures pour le poste de directeur des investissements pour son fonds de pension (United Nations Joint Staff Pension Fund), gérant 50 milliards de dollars d’actifs. Les candidats de tous les pays peuvent postuler à cette offre. Les candidatures de femmes sont vivement encouragées. Ce poste est occupé par Herman Bril depuis juillet 2016. Les candidats devront avoir acquis plus de 20 ans d’expérience dans l’administration et la mise en œuvre de politiques économiques, financières, ou sociales pour un gouvernement, une ONG ou dans le privé à un niveau élevé de responsabilités. Ils devront présenter un bilan solide de leurs années d’expérience dans la gestion de placements pour des portefeuilles complexes d’actifs comportant différentes classes d’actifs, comme ceux de fonds de pension, en prenant également en compte la gestion des risques et l’analyse des marchés financiers. L’UNJSPF demande aux candidats de faire la preuve directe de leurs connaissances dans la gestion financière, économique et les politiques d’investissement. En outre, les candidats seront interrogés sur leurs connaissances des droits de l’homme et devront faire une déclaration préalable de tout conflits d’intérêts. Pour postuler : eosgapplications20178@un.org, avant le 28 août 2017
01/08/2017

Les pensions des fonctionnaires belges en péril à partir de novembre 2017

En Belgique, les réserves de cash du Fonds de pension solidarisé, qui assure les retraites des fonctionnaires des provinces et d’une grande majorité des communes (mais aussi des zones de police, CPAS, hôpitaux publics...) se vident rapidement, rapporte samedi L’Echo qui a pu consulter un rapport allant en ce sens. Les associations représentatives des pouvoirs locaux flamands, wallons et bruxellois ont été informées en mai par le Service Fédéral des Pensions (SFP) d’une «mise en péril du paiement des pensions à partir de novembre 2017". Mensualiser la fréquence de paiement Le SFP a trouvé une solution : avancer d’un an et mensualiser la fréquence de paiement des cotisations de responsabilisation payées par les communes qui profitent plus du système qu’elles n’y contribuent. À court terme, cela va remettre du cash dans les caisses, mais cela va aussi augmenter jusqu'à 30% l’effort de solidarité qu’aura à fournir un tiers des communes affiliées au Fonds de pension durant les six prochaines années, ce qui pèsera indéniablement sur les budgets communaux, souligne le quotidien. Le Service Pensions verse plus de 37 milliards d’euros à 2,35 millions de pensionnés.

juillet 2017

20/07/2017

La CAVP adopte une démarche ISR structurée

La CAVP (Caisse d'Assurance Vieillesse des Pharmaciens) a publié ce jour sa première charte ISR, validée par le conseil d’administration du 18 juin dernier. Jean-Bernard Ott, responsable de l'allocation et de la politique ESG, nous explique comment s’est structurée cette démarche de prise en compte des critères ESG dans les investissements, et quelles vont en être les conséquences sur le portefeuille de l’institution.
19/07/2017

Retraite : l’inquiétude toujours de mise pour les agents de la fonction publique

Les incertitudes concernant les retraites touchent autant les salariés du secteur privé que les fonctionnaires. Dans son dernier baromètre, la Préfon montre que plus de la moitié des agents de la fonction publique estiment que le niveau d’information sur leur future retraite reste insuffisant. Un agent sur quatre déclare ne pas être en mesure de connaitre son âge de départ à la retraite et un agent sur deux est dans le flou lorsqu’il s’agit d’estimer le montant qu’ils toucheront à la retraite.
19/07/2017

Le rendement des caisses de pension suisses tombe dans le rouge en juin

Les caisses de pension suisses ont réalisé en juin un rendement moyen de -0,39%. Il s’agit du premier résultat mensuel négatif depuis octobre 2016. Sur les six premiers mois en revanche, ces établissements ont engrangé en moyenne un résultat de 3,67%, ce qui est supérieure à la performance globale de 2016, indique ce 18 juillet UBS dans un compte-rendu mensuel. Le rendement négatif des caisses de pension est imputable aux déclarations des principaux responsables de différentes banques laissant apparaître un regain de confiance, selon le communiqué. Il s’en est suivi une remontée des taux d’intérêt les derniers jours de juin, ce qui a pénalisé les marchés mondiaux des emprunts et des actions, les deux grands postes des portefeuilles des caisses de pension. En revanche, les placements immobiliers ont soutenu les résultats.
19/07/2017

Seuls 26 % des fonctionnaires estiment que leur effort d’épargne sera suffisant pour leur retraite

D’après le baromètre de la Préfon de juillet 2017, les fonctionnaires paraissent plus anxieux sur leur future retraite qu’ils ne l'étaient en novembre 2016 avec une perte de près de 4 points de confiance. Plus particulièrement, la catégorie des 35-49 ans se montre toujours la moins confiante sur cette problématique : 68 % se déclarent inquiets ou très inquiets. Les agents territoriaux se disent les plus anxieux : 64 % affirment être inquiets voire très inquiets sur cette question. A propos du niveau d’information sur leur future retraite, plus de 52 % des panélistes l’estiment « insuffisant » voire « très insuffisant » et les agents des trois types de fonction publique (Territoriale, d’Etat et Hospitalière) s’accordent dans l’expression de ce sentiment, même s’il semble plus accentué pour les agents territoriaux (60 %). Des écarts se dessinent cependant selon les tranches d’âge. Ainsi, 81 % des 35-49 ans regrettent un manque d’informations (10 points de plus qu’à l’été 2016) quand 47 % des + de 50 ans dressent ce constat. « La question de la retraite est symptomatique de l’angoisse des agents devant les mesures fluctuantes des différents gouvernements. Ils expriment leurs attentes pour une clarification de la position du gouvernement d’Edouard Philippe sur ce point ô combien crucial. », indique Christian Carrega, directeur général de Préfon. Un agent sur 4 déclare ne pas connaître l’âge de son départ en retraite. Sans surprise, les personnes interrogées de plus de 50 ans sont plus enclines à connaître l’âge de leur départ à la retraite (83%) alors que les plus jeunes restent dans le flou sur leur avenir : 67 % des moins de 35 ans ne savent pas à quel âge ils pourront partir. Plus d’1 agent sur 2 indique ne pas connaître le montant qu’il percevra une fois à la retraite. Les personnes de plus de 50 ans disposent une fois de plus de résultats positifs, ils sont 60 % à déclarer connaître le montant qu’ils toucheront. À contrario les catégories les plus jeunes c’est-à-dire les moins de 35 ans et les 35-49 ans confessent être les moins avisées. Les agents hospitaliers semblent les plus au fait de ces éléments financiers. 1 fonctionnaire interrogé sur 3 estime qu’il percevra 60 % de son salaire. Ils sont seulement 2 % à penser qu’ils pourront toucher une retraite équivalente à 80 % ou plus de leur rémunération actuelle. A noter que près de 20 % avouent ne pas avoir d’idée du rapport entre leur salaire actuel et leur future retraite ; des résultats qui restent constants au fil des baromètres. « Le déficit d’information ressenti par les agents découle souvent d’une méconnaissance des outils qui sont à leur disposition. Notre association travaille quotidiennement pour les informer de leurs droits » indique Christian Carrega. Seuls 26 % des agents interrogés estiment que l’effort d’épargne réalisé aujourd’hui sera suffisant pour leur retraite. Des incertitudes plus marquées pour les 35-49 ans et pour les agents territoriaux qui pointent respectivement à 51 % et 48 % un effort trop faible.
18/07/2017

Une majorité de fonctionnaires inquiets pour leur retraite

Selon le baromètre Préfon, les fonctionnaires s’inquiètent de plus en plus pour le retraite. Ils sont plus anxieux qu’en novembre 2016 (près de 4 points de moins de confiance). La catégorie des 35-49 ans se montre toujours la moins confiante (68 % se déclarent inquiets ou très inquiets). Les agents territoriaux semblent les plus concernés (64 % affirment être inquiets voire très inquiets sur cette question). Plus de 52 % des sondés estiment « insuffisant » voire « très insuffisant » le niveau d’information actuel sur leur future retraite.
13/07/2017

Un ex-directeur des investissements du FRR rejoint Cedrus Partners

Selon nos informations, Vincent Cordier, ex-directeur des investissements du Fonds de Réserve pour les Retraites (FRR), rejoindra prochainement Cedrus Partners en tant que directeur commercial auprès de la clientèle institutionnelle. Il aura pour mission de développer les missions de conseil auprès de la clientèle institutionnelle qu'il connait bien pour y avoir travaillé pendant presque 10 ans. Contacté par la rédaction d'Instit Invest l'intéressé a confirmé qu'il prendrait ses nouvelles fonctions fin août.
10/07/2017

La performance du portefeuille de d' Agirc Arrco atteint 3,39 % en 2016

En 2016, les actifs en représentation de la réserve technique moyen / long terme (52,66 milliards d’euros en 2016) de l’Agirc Arrco ont affiché une performance de gestion de 3,39 %. « L’évolution des marchés financiers en 2016 est caractérisée par une augmentation de 4,37 % des marchés actions et de 3,50 % des marchés de taux (compte tenu des contraintes de notation du règlement financier) », indique l’Agirc Arrco dans son rapport d’activité mis en ligne, vendredi 7 juillet, sur son site. Les produits financiers de la réserve moyen/long terme ont atteint 2,023 milliards d’euros en 2016 contre 2 milliards en 2015. Pour l’Arrco, « les produits financiers passent de 976 millions d’euros en 2015 à 1,907 milliard d’euros en 2016. Cette progression provient d’une plus forte réalisation de plus-values dans le cadre d’opérations de réallocations de portefeuilles (retrait de mandats, réallocation dans le cadre de la démarche de réduction des frais de gestion financière) », indique l’Agirc Arrco dans son rapport d’activité mis en ligne sur son site. En revanche, pour l’Agirc, les produits financiers sont en très nette diminution, passant de 1,025 milliard d’euros en 2015 à 116 millions d’euros en 2016. « Ils sont constitués pour l’essentiel de plus-values réalisées début 2016 lors des dernières opérations de désinvestissement de la strate moyen long terme », précise le régime. Quant aux produits financiers de la réserve de fonds de roulement restent faibles, à 4 millions d’euros en 2016 contre 8 millions d’euros en 2015, « dans un contexte de taux du marché monétaire faibles ou négatifs », souligne le régime. Composition du portefeuille de la strate moyen / long terme Au total, à fin 2016, la réserve moyenne placée s’est élevée à 57,603 milliards d’euros, dont 52,660 milliards d’euros pour la strate de moyen/long terme et 4,943 milliards d’euros pour la strate court terme (dont FIAA). La réserve technique s’élève, elle, à 70,8 milliards d’euros, dont 60,6 milliards d’euros de réserve technique de financement à moyen et long terme et 10,2 milliards d’euros de réserve de fonds de roulement. Fin 2015, elle était de 72,9 milliards d’euros.
07/07/2017

Suppression du RSI : les travaux pratiques démarrent

Lors de la réunion extraordinaire du conseil d’administration (CA) du Régime social des indépendants (RSI), le 28 juin, la directrice de la Sécurité sociale, Mathilde Lignot-Leloup, a apporté des précisions sur le démarrage de la réforme.
07/07/2017

L’institut de prévoyance A2VIP rejoint le groupe Apicil

A2VIP rejoint la société du groupe assurantiel de protection sociale (SGAPS) d’Apicil. Selon l’institut de prévoyance, ce rapprochement avec le groupe lyonnais doit permettre de «renforcer l’offre santé du groupé» et «conforter son influence dans la protection sociale». Anciennement B2V Prévoyance, A2VIP a été créé en 2014 à l’initiative d’Allianz et B2V. L’institut de prévoyance est actif dans l’assurance de personnes pour les entreprises du secteur interprofessionnel. Selon les parties prenantes, Apicil assurera la gestion administrative et opérationnelle, tandis qu’Allianz mettra ses réseaux de distribution à disposition pour assurer le développement commercial. A2VIP est dirigé par Jean Levoir, nommé directeur général en décembre 2016. Diplômé d’un master en business à l’ISG et d’un master en marketing de l’INM, Jean Levoir a commencé sa carrière dans l’assurance chez GAN et Gererali, avant d’occuper des postes de direction au sein de GE Capital Insurance, AIG Life France et Swisslife, et de créer sa société de conseil en 2015.
06/07/2017

Départ de la directrice des retraites et de la solidarité de la CDC

Anne-Sophie Grave, directrice des retraites et de la solidarité de la Caisse des dépôts a été nommée directrice générale d’Immobilière 3F par le conseil d’administration de 3F (groupe Action Logement). Alain Beuzelin assurera l’intérim en tant que directeur des retraites et de la solidarité par intérim à partir du 1er août. Anne-Sophie Grave, 57 ans, est diplômée de l’Ecole des Mines de Paris. Après avoir été directrice de la maîtrise d’ouvrage puis directrice générale du groupe Opievoy, elle intègre en 2007 le Groupe SNI au titre de présidente du directoire d’Efidis, l’une de ses filiales puis devient membre du comité exécutif du Groupe SNI (2007-2011) et membre du directoire de la SNI (2010-2011). En 2011, elle est nommée directrice des retraites et de la solidarité et membre des comités de direction de la Caisse des dépôts et du groupe. Alain Beuzelin, 58 ans, est administrateur général de la Caisse des dépôts – chef de service. Titulaire d’une maîtrise de science économique, ancien élève de l’école nationale des impôts. Il a été inspecteur des impôts (1985-1992) puis inspecteur principal des impôts (1992-1993) en charge de contrôle fiscal et d’informatisation des services avant d’intégrer l’Ecole nationale d’administration (promotion 1995). Il rejoint alors le corps des administrateurs civils et devient chef de bureaux d’études et de développements informatiques au ministère de l’Economie et des finances (1995-1998). Il assure la conduite de projets nationaux de modernisation de la gestion de la fiscalité des particuliers et des entreprises. De 1999 à 2004, il est adjoint au directeur des ressources humaines de la Caisse des Dépôts puis de 2004 à 2008, directeur du projet de refonte du système d’information RH de la Direction générale de la comptabilité publique en lien avec le projet de SIRH interministériel du MINEFI. En 2008, il revient à la Caisse des Dépôts en tant que directeur des systèmes d’information de la direction des retraites et de la solidarité puis, en 2012 il prend la direction de l’établissement d’Angers devenu l’établissement d’Angers-Paris de la direction des retraites et de la solidarité en charge de multiples gestions sous mandat, au nombre desquelles l’Ircantec, la retraite des Mines, le FIPHFP, le compte personnel de formation et le compte personnel d’activité.
06/07/2017

L’Ircantec dévoile les résultats de sa recherche approfondie sur les facteurs ESG

L’Ircantec a entrepris en collaboration avec CPR AM fin août 2016, un programme de recherche approfondi sur les critères ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance) dans le but d’améliorer la prévention des risques financiers des portefeuilles. Selon CPR AM, 80% des baisses mensuelles supérieures à 5% pourraient être évitées.

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