10/06/2021
« Nous sommes revenus dans un monde imprévisible »
La parole à… Alix Carnot, directrice associée au sein d’Expat Communication
juin 2021
10/06/2021
L’expatriation entre en longue convalescence
Pandémie, bouleversements géopolitiques et contraintes réglementaires bousculent la mobilité internationale des banquiers.
10/06/2021
Les neuf partis pris des employeurs de la mutualité
Engagement. L’Association nationale des employeurs de la mutualité (Anem) a dévoilé le 31 mai son manifeste, pour impulser une dynamique de mutualisation des bonnes pratiques RH. Résultat de travaux collaboratifs qui ont été conduits au sortir du premier confinement, le document, baptisé Les mutuelles donnent des ailes, ne se donne pas moins de neuf partis pris. Soit, dans l’ordre, contribuer à la plus-value sociale, veiller sur la qualité de vie au travail, prendre soin des salariés comme des adhérents, faire le choix de l’implication des salariés, favoriser l’inclusion et promouvoir la diversité, encourager la bienveillance managériale, animer une politique RH responsable, faciliter en permanence le dialogue social, bénéficier d’une gouvernance élue.
10/06/2021
13
Depuis mai et jusqu’en juillet, 13 étudiants de l’Essonne en difficulté sont accompagnés par 13 collaborateurs de Sofinco - Crédit Agricole Consumer Finance (CACF) dans leur recherche de contrat en alternance. L’initiative s’inscrit dans le cadre du programme Job Academy du Club Face Paris-Saclay, qui a pour but que chacun de ces étudiants ait trouvé un contrat en alternance répondant à ses objectifs de formation pour la rentrée de septembre 2021. Du côté de Sofinco - CACF, la démarche fait partie du Plan jeunesse du spécialiste du crédit à la consommation, visant à rapprocher les jeunes en difficulté du monde de l’entreprise, à travers de nombreuses actions : présentation des métiers de l’entreprise à des collégiens issus des zones REP et REP+, soutien financier, parrainage de jeunes talents, recrutement de 90 stagiaires et 160 alternants en 2021.
10/06/2021
Un examen commun pour les conseillers bancaires
Standard. Un tiers des particuliers français s’estiment plus compétents que leur banquier, selon une étude Deloitte réalisée en 2019. Le constat a poussé l’organisme de formation Nouvelles Donnes à lancer le premier examen interbanques afin d’évaluer l’expertise métier des banquiers. L’ICB® est un examen sur 1.000 points, similaire dans son fonctionnement au TOEIC/TOEFL qui sert à mesurer le niveau d’anglais. Il se destine aux étudiants en banque, finance et assurance, aux conseillers déjà en poste et aux services du recrutement des institutions bancaires et financières. Les ressources humaines pourront ainsi fiabiliser leurs recrutements et mieux individualiser les parcours de formation. L’examen sera complété par l’Observatoire national de la compétence, qui repertoriera tous les scores obtenus et offrira une vision précise du niveau des conseillers bancaires en France.
03/06/2021
Emploi, la finance en bonne forme
Les cabinets de recrutement ont repris du poil de la bête dès l’automne. Et l’année 2021 s’annonce plutôt prometteuse.
02/06/2021
Leaders Trust rejoint le cabinet de conseil en RH Lorenz & Hamilton
Leaders Trust, un cabinet français indépendant spécialisé dans le conseil en ressources humaines, va rejoindre le groupe Lorenz & Hamilton.
mai 2021
31/05/2021
Les syndicats d’Orange boycottent la négociation salariale pour l’année 2021
L’ensemble des syndicats d’Orange ont décidé de boycotter jusqu'à nouvel ordre leur participation à toutes les négociations en cours, notamment celle sur les salaires, a annoncé vendredi l’intersyndicale (CFDT,CFE-CGC, CGT, FO, SUD) dans un communiqué. Ils suspendent aussi leur participation à celles portant sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétence (GPEC) et sur le renouvellement d’un accord dit intergénérationnel portant sur des départs à la retraite non remplacés. Les syndicats de l’opérateur déplorent qu’en 2021 «l’entreprise propose un budget d’augmentation salariale divisé par 3 par rapport au dernier accord unanimement signé en 2019».
28/05/2021
Les syndicats d’Orange boycottent la négociation salariale 2021
L’ensemble des syndicats d’Orange ont décidé de boycotter jusqu'à nouvel ordre leur participation à toutes les négociations en cours, notamment celle sur les salaires, « face à l’indécence des propositions faites par la direction du groupe », a annoncé vendredi l’intersyndicale (CFDT,CFE-CGC, CGT, FO, SUD) dans un communiqué.
28/05/2021
Le nombre de demandeurs d’emplois en hausse en France
Le nombre de demandeurs d’emploi sans aucune activité (catégorie A) en France (hors Mayotte) a enregistré en avril sa plus forte hausse depuis un an, progressant de +1,7% pour s’établir à 3,9 millions d’inscrits, selon les données publiées jeudi par le ministère du Travail et Pôle emploi. Ce chiffre était globalement stable depuis décembre. Le nombre total de demandeurs d’emplois inscrits à Pôle emploi, en ajoutant les catégories B (en activité réduite courte) et C (en activité réduite longue) a atteint 5.717.400 en moyenne en avril 2021 en France métropolitaine.
27/05/2021
Les demandeurs d’emplois ont augmenté en France en avril
Le nombre de demandeurs d’emploi sans aucune activité (catégorie A) a enregistré en avril en France (hors Mayotte) sa plus forte hausse depuis avril 2020, progressant de +1,7% pour s’établir à 3,9 millions d’inscrits, selon les données publiées jeudi par le ministère du Travail et Pôle emploi. Ce chiffre était globalement stable depuis décembre.
27/05/2021
Donne-lui ta main et prends la nôtre
La crise a accru les difficultés des salariés-aidants, mais aussi éclairé leur rôle. Leurs employeurs, dans la finance, les aident à leur tour.
27/05/2021
« Six aidants sur dix s’ignorent »
La parole à… Christine Lamidel, fondatrice et directrice de Tilia
20/05/2021
BONUS Retour au monde d’avant
Le Covid n’a pas provoqué de cassure dans les rémunérations variables accordées au titre de 2020. Ni relancé la crispation autour d’un sujet inflammable.
20/05/2021
Gardien des données, un rôle à 360 degrés
La fonction de « data protection officer » fête ses trois ans. Très transverse, elle s’est installée dans le paysage.
20/05/2021
« La plupart des banques ont pu s’affranchir des contraintes du régulateur »
La parole à... Stéphane Rambosson, responsable du cabinet d’executive search Vici Advisory à Londres
20/05/2021
Délices de Capoue
A quand un indice sur les récompenses aux vaccinés ? Dans le New Jersey, tout volontaire de plus de 21 ans se voit proposer, s’il accepte cette promesse d’immunité face au coronavirus, une bière gratuite. Rien à voir avec le lancement de la campagne, en début d’année, où certains chanceux s’étaient vu proposer un donut par jour jusqu’à fin 2021 ! Mais plus festif tout de même dans tous les cas qu’en Chine où les volontaires de la première heure se sont vu remettre six œufs ou des bons d’achat. La comparaison porte à se réjouir du mode de vie occidental mais est-ce bien raisonnable… ?
20/05/2021
« Il doit savoir s’imprégner de la stratégie de la banque »
La parole à… Grégoire Hanquier, directeur juridique chez Data Legal Drive
20/05/2021
Morgan Després / Banque de France
Morgan Després, directeur de la stratégie, Banque de France
19/05/2021
Le chômage au Royaume-Uni recule davantage qu’attendu
Le taux de chômage britannique est tombé de nouveau de manière inattendue à 4,8% entre janvier et mars, selon l’Office for National Statistics (ONS). Le consensus Reuters attendait un maintien à 4,9%. Le marché du travail britannique n’aurait donc pas subi le coup redouté au début de la pandémie, en grande partie en raison de l’énorme programme d’aides à l’emploi du gouvernement. Le nombre de personnes ayant un emploi a bondi de 84.000 au premier trimestre, la première augmentation depuis le début de la crise, et une augmentation plus forte que la prévision médiane d’une hausse de 50.000 dans le sondage. Les personnes classées comme étant au chômage ont chuté de 121.000 unités.
