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Nos articles d’actualité et d’analyse sur les fonds de pension publics (Erafp) et privés et sur la retraite par capitalisation.
28 février 2023 à 12:27 PM

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Emploi

Nos articles d’actualité et d’analyse sur l'évolution de l’emploi dans les grandes économies, le taux de chômage, la productivité.

avril 2022

14/04/2022

5 %

Le taux d’absentéisme dans les entreprises a encore frôlé 5 %, à 4,94 %, en 2021, selon l’Observatoire de l’absentéisme du courtier en assurance Diot-Siaci, présenté fin mars. Un niveau certes en retrait par rapport à l’exceptionnelle année 2020 mais supérieur aux 4,78 % de 2019. Si la pandémie a encore eu un impact sur les arrêts de travail puisqu’elle a concerné 44 % des salariés arrêtés, d’autres tendances plus inquiétantes sont à l’œuvre. L’étude, réalisée auprès de 750 entreprises et un demi-million de salariés, constate une progression de la durée moyenne des arrêts. Celle-ci est passée de 19,6 jours en 2019 à 22,5 jours l’année suivante et 23,6 jours en 2021. Un phénomène qui touche notamment les collaborateurs de moins de 35 ans.
14/04/2022

Un nouveau diplôme voit le jour dans la cybersécurité

Sûreté. La cybersécurité ne se réduit pas à la maîtrise des technologies. Elle fait aussi appel à des compétences dans la géopolitique, la gouvernance des organisations ou la communication. Sciences Po Saint-Germain-en-Laye a donc décidé de proposer à un public hybride, étudiants et professionnels, un « diplôme d’analyste en cybersécurité » (DAC) de niveau master 2. La première promotion de 24 candidats sera lancée en octobre 2022. Ce programme « s’adresse aussi bien à un dirigeant de start-up qu’à un fonctionnaire de l’administration publique ou à un cadre du secteur privé », explique l’école dans un communiqué.
travail emploi USA chômage jobs crise récession unemployment , Ministère du Travail, USA
04/04/2022

Les Etats-Unis ont créé moins d’emplois qu’attendu en mars

Les créations d’emplois aux Etats-Unis ont été moins soutenues qu’anticipé par les investisseurs en mars. Selon le département américain du Travail, 431.000 emplois nets ont été créés en mars, après 750.000 en février. Le consensus du Wall Street Journal tablait sur la création de 490.000 emplois nets aux Etats-Unis le mois dernier. Le nombre de postes créés en février avait initialement été estimé à 678.000. L’emploi a poursuivi sa progression dans les secteurs des loisirs et de l’hôtellerie-restauration, des services aux entreprises, du commerce de détail et dans l’industrie manufacturière, a indiqué le département du Travail. En mars, le taux de chômage dans le pays a reculé à 3,6%, contre 3,8% en février.
travail emploi USA chômage jobs crise récession unemployment , Ministère du Travail, USA
01/04/2022

Les Etats-Unis ont créé moins d’emplois que prévu en mars

Les créations d’emplois aux Etats-Unis ont été moins soutenues qu’anticipé par les investisseurs en mars, mais cela ne devrait pas empêcher la Réserve fédérale (Fed) de poursuivre le resserrement de sa politique monétaire pour lutter contre l’inflation.

mars 2022

16/03/2022

Le taux de chômage au Royaume-Uni chute à son niveau d’avant-crise

Le taux de chômage au Royaume-Uni a diminué de 0,2 point de pourcentage à 3,9% au cours des trois mois précédant janvier 2022, un plus bas en deux ans qui se trouvait même inférieur aux attentes du marché de 4%, alors que le marché du travail continuait de se redresser selon les données de l’Office for national statistics (ONS) publiées mardi. Dans le même temps, la croissance de la rémunération totale moyenne a atteint +4,8% avec primes et +3,8% hors primes sur les trois mois de novembre 2021 à janvier 2022. Mais du fait de l’inflation de 4,9% en janvier (5,5% en format CPI), la croissance des salaires réels était de seulement +0,1% avec primes et -1% hors prime.
15/03/2022

Le taux de chômage au Royaume-Uni chute au niveau d’avant-crise

Le taux de chômage au Royaume-Uni a diminué de 0,2 point de pourcentage à 3,9% au cours des trois mois précédant janvier 2022, un plus bas en deux ans qui se trouvait même inférieur aux attentes du marché de 4%, alors que le marché du travail continuait de se redresser selon les données de l’Office for national statistics (ONS) publiées mardi.
10/03/2022

Les salaires des licornes trop hauts ?

Une étude de Figures sur les salaires dans l’écosystème start-up montre une envolée chez les licornes françaises : leurs collaborateurs seraient mieux payés que le reste du marché de 6,23 %. Evidemment, avec des levées de fonds record et la guerre des talents en cours, le rapport de force employeurs/salariés évolue. Problème : cela crée des distorsions trop fortes entre une poignée de licornes et toutes les autres start-up, PME et ETI françaises qui ont du mal à rivaliser, explique Paris&Co, l’agence de développement économique de Paris et sa métropole. Résultat : des échelles de salaires trompeuses, des négociations âpres et une augmentation du turnover. Pour remédier à cela, Paris&Co propose de mettre l’accent sur les éléments d’attractivité des entreprises autres que le salaire : culture, quête de sens, métiers… Le baby-foot et les afterworks n’ont plus la cote !
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03/03/2022

DAF dans la fintech, l’accélérateur de carrière

Avant de devenir des licornes, les fintechs doivent franchir une étape essentielle : le recrutement de leur premier directeur financier. Pour ce dernier, c’est souvent l’occasion de sortir de l’audit et du conseil pour un poste de direction.

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