L’activité des acteurs présents dans le créneau de la protection, de la prévoyance et l’actualité des spécialistes du courtage et de l’assurance emprunteur.
Le spécialiste de l’épargne retraite et de la prévoyance Predictis (Groupe Premium), a annoncé lundi 11 octobre le lancement de deux nouveaux produits PER. Proposé en partenariat avec SwissLife pour Perfutura Premium, et avec Gan Groupama Vie pour Galya Retraite Individuelle, les deux nouveaux produits afficheront des frais d‘entrée maximum de 1,5%. Si la société insiste beaucoup sur la faiblesse de ses frais, avançant un chiffre moyen de 4,5% de frais d’entrée dans la plupart des grands réseaux, il oublie tout de même de nombreux acteurs, en ligne notamment, qui proposent des frais ne dépassant pas les 1 %, voire ne présentant aucun frais d’entrée...
Le Conseil d’Etat a confirmé une décision de la Commission des sanctions de l’ACPR condamnant la mutuelle Tutélaire pour manquement. Celle-ci dénonce une interprétation extensive de la loi.
Si la profession est ouverte au dialogue pour rendre les tarifs plus transparents, elle insiste sur l’éducation financière des épargnants et sur la différence entre les services proposés.
Bruno Le Maire s'était fixé au moment de la naissance du PER deux objectifs : trois millions de titulaires et 300 milliards d'euros d'encours pour l'épargne retraite en 2022.
Cette fois l’attente est terminée! Nortia, la plateforme indépendante dédiée aux CGP, a annoncé mardi 28 septembre le lancement de son offre PER. Il y a deux ans lorsque les premières offres commençaient à voir le jour, Philippe Parguey, directeur général de Nortia, avait confié à L’Agefi Actifs vouloir «prendre son temps pour proposer une offre de qualité». Il aura donc fallu attendre 24 mois pour que celle-ci arrive. Baptisée Nortia retraite, l’offre est 100 % digitale. Elle se divise en trois contrats : PER Panthéa, PER Private et PER Enedia, qui possèdent des caractéristiques, des univers d’investissements et des modes de gestions complémentaires. On y retrouvera notamment: table de mortalité garantie, souscription pour les mineurs, souscription post liquidation, contrats multi poches, gestion ISR, investissement 100% euros ou supports immobiliers. Ces PER disposent également de gestions «à horizon» intégrant des FCPR et des SCI, ou avec une sélection dynamique de fonds réalisée par Tailor AM, spécialiste de la multigestion au sein du groupe DLPK (1). «Comme pour l’ensemble des gammes de produits Nortia, une équipe d’experts en ingénierie patrimoniale et financière ainsi que les services de traitement des actes proposent un accompagnement sur-mesure aux CGP partenaires», précise la plateforme dans un communiqué. (1) Maison mère de Nortia.
Plusieurs mesures au sein du Projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2022 portent sur l’amélioration de la protection sociale des travailleurs indépendants.
L'étude, commandée par Trade Republic, insiste sur la pertinence de placements boursiers réguliers et automatisés comme complément au système de retraite par répartition.
Elle appuie la proposition de la FFA et de la FNMF de créer un produit d'épargne ciblé adossé à la complémentaire santé responsable et articulé avec l'APA.
C’est désormais officiel. Le management du groupe Siaci Saint Honoré et Christian Burrus, actionnaire majoritaire de Diot et de LSN, ont signé un accord en vue de créer ensemble le premier courtier en assurances européen et indépendant d’envergure internationale, selon un communiqué. L'épilogue de longues discussions entre les deux groupes, démarrées fin 2020.
La solution sera compatible avec le décret sur la couverture en cas d’arrêt de travail des professions libérales qui entre en vigueur ce jeudi 1erjuillet.
Après avoir levé 11 millions d’euros dans le cadre de sa série A, l’assurtech parisienne prévoit d’atteindre 70 collaborateurs d’ici la fin de l’année.
Quel que soit leur mode d’exercice (indépendants, collaborateurs, associés ou salariés), les quelques 70.000 avocats des barreaux français relèvent du régime autonome de retraite de la Caisse Nationale des Barreaux Français (CNBF). Même si ce ratio est en dégradation constante depuis 2007, ce régime bénéficie d’une démographie favorable avec près de quatre cotisants par bénéficiaire. 88% des nouveaux retraités partent sans minoration, mais au prix d’un départ en moyenne à 65,4 ans (63,2 moyenne française), voire d’un cumul emploi-retraite. Près de 50% des nouveaux retraités ne cessent pas leur activité (et cotisent alors à fonds perdus). La durée moyenne de service de la pension (hors réversion) est de 16 ans, en progression de 2,8 ans en 20 ans. De fait, la CNBF a accumulé en réserve 4,2 années de prestations pour le régime de base - malgré le versement de compensations à des régimes en déséquilibre démographique - et 5,9 années pour le régime complémentaire. La gestion financière des actifs a rapporté +12,4% en 2019 grâce à une part importante d’actions (34%).
Les services proposés, à partir de 150 euros par mois, leur permettront de disposer d'outils pour développer leur offre retraite auprès de leurs clients.