Bombardier supprimera 2.200 emplois au plus en Allemagne, soit le quart environ de ses effectifs dans ce pays, d’ici 2020 dans le cadre d’un vaste plan d'économies, a déclaré Wolfgang Tölsner, président du conseil de surveillance de Bombardier Transportation. Il a ajouté, lors d’une conférence de presse, qu’il n'était pas prévu de fermer des sites. Le groupe canadien d’aéronautique et de matériel ferroviaire avait annoncé en octobre qu’il supprimerait encore 7.500 postes en deux ans, principalement dans ses activités de matériel de transport ferroviaire.
AngloGold Ashanti a fait savoir hier qu’il envisage de licencier 8.500 salariés, soit 30% de ses effectifs, dans le cadre d’une restructuration de ses mines sud-africaines. Le leader sud-africain des mines d’or, qui emploie 28.000 personnes, avait annoncé en mai une baisse de 16% de son bénéfice au premier trimestre. Le syndicat Solidarity redoute de nouvelles coupes claires dans les effectifs du secteur en général en raison de la volonté du gouvernement de porter de 26% à 30% le seuil de propriété des Noirs dans les entreprises minières.
AngloGold Ashanti a fait savoir aujourd’hui qu’il envisage de licencier 8.500 salariés, soit 30% de ses effectifs, dans le cadre d’une restructuration de ses mines sud-africaines. Le leader sud-africain des mines d’or, qui emploie 28.000 personnes, avait annoncé en mai une baisse de 16% de son bénéfice au premier trimestre, à la suite d’une diminution de la production en Afrique du Sud. Le syndicat Solidarity a dit qu’il collaborerait avec la direction pour préserver autant d’emplois que possible. Mais il redoute de nouvelles coupes claires dans les effectifs du secteur en général en raison de la volonté du gouvernement de porter de 26% à 30% le seuil de propriété des Noirs dans les entreprises minières.
CGG a annoncé hier l’ouverture de la période de placement pour des engagements de souscription relatif à un projet d'émission de 375 millions de dollars (331 millions d’euros) de nouvelles obligations non-subordonnées de second rang à taux flottant de 8,5% PIK d’une durée de six ans, avec bons de souscription d’actions pour les porteurs éligibles d’obligations non-subordonnées. Cette émission entre dans le cadre de la restructuration financière du groupe de services parapétroliers.
CGG a annoncé dans un communiqué l’ouverture de la période de placement pour les engagements de souscription relatif à un projet d'émission de 375 millions de dollars de nouvelles obligations non-subordonnées de second rang à taux flottant de 8,5% PIK d’une durée de six ans avec bons de souscription d’actions pour les porteurs éligibles d’obligations non-subordonnées. Cette émission entre dans le cadre de la restructuration financière du groupe de services parapétroliers. Cette restructuration passe par une procédure de sauvegarde en France, une procédure de Chapter 15 aux États-Unis et l’initiation par certaines filiales de procédures de Chapter 11.
Le tribunal de commerce de Bobigny a choisi hier GPG, présidé par le fondateur des magasins Gifi, Philippe Ginestet, comme repreneur d’Agora Distribution, la société qui regroupe Tati, Fabio Lucci, Gigastore et Degrif’Mania. Elle avait été placée en redressement judiciaire début mai. L’offre de GPG était en concurrence avec celle d’un consortium d’enseignes à bas prix composé de La Foir’Fouille, Centrakor, Stokomani, Maxi Bazar et Dépôt Bingo. Agora Distribution exploite 140 magasins et compte plus de 1.700 salariés au total. L’offre de GPG prévoit de conserver 109 points de vente et 1.428 emplois.
Le tribunal de commerce de Bobigny a choisi GPG, présidé par le fondateur des magasins Gifi, Philippe Ginestet, comme repreneur d’Agora Distribution, la société qui regroupe Tati, Fabio Lucci, Gigastore et Degrif’Mania. Elle avait été placée en redressement judiciaire début mai. L’offre de GPG était en concurrence avec celle d’un consortium d’enseignes à bas prix composé de La Foir’Fouille, Centrakor, Stokomani, Maxi Bazar et Dépôt Bingo.
Le fabricant américain de dentifrice et de produits d’hygiène Colgate-Palmolive prévoit de supprimer 230 postes nets en Europe, principalement dans les fonctions marketing, rapportait hier l’AFP de source syndicale. La direction a présenté mardi en comité d’entreprise européen «un nouveau plan de restructuration» qui envisage 230 suppressions de postes, soit «près de 5% des effectifs européens», indique dans un communiqué une intersyndicale CFDT, CFE-CGC et CGT.
Michelin a annoncé hier un projet de réorganisation mondiale afin de «renforcer sa croissance en adaptant son fonctionnement aux nouvelles attentes de ses clients et de ses salariés». Dans un communiqué, le groupe a prévenu que cette nouvelle organisation entraînerait des suppressions d’emplois, essentiellement aux Etats-Unis et en France. En France, Michelin prévoit de ne pas remplacer 970 départs en retraite d’ici à 2021 à Clermont-Ferrand, berceau du groupe. En outre, 290 postes devraient être délocalisés vers d’autres pays. Aux Etats-Unis, environ 450 postes devraient disparaître dans les fonctions centrales entre 2018 et 2021. Michelin a indiqué qu’il enregistrerait une provision dans ses comptes au 31 décembre 2017 pour financer sa réorganisation.
Le groupe aéronautique et ferroviaire canadien Bombardier envisage de supprimer environ 2.200 emplois en Allemagne, soit à peu près un quart de ses effectifs dans ce pays, dans le cadre d’un vaste plan d'économies, a déclaré une source interne jeudi à Reuters. La majorité de ces suppressions de postes se ferait dans les usines d’Henningsdorf, près de Berlin, et de Görlitz, à la frontière polonaise, a dit cette personne.
Le fabricant de pneumatiques Michelin a annoncé jeudi un projet de réorganisation mondiale afin de «renforcer sa croissance en adaptant son fonctionnement aux nouvelles attentes de ses clients et de ses salariés». Dans un communiqué, le groupe a prévenu que cette nouvelle organisation, qui «permettrait d’améliorer la réactivité et de préserver la compétitivité de l’entreprise pour relever dans la sérénité les défis du futur», entraînerait des suppressions d’emplois, essentiellement aux Etats-Unis et en France.
Tesco va fermer son centre de Cardiff dédié au service clients, ce qui pourrait entraîner jusqu'à 1.100 suppressions de postes, a annoncé mercredi le numéro un britannique de la grande distribution, qui cherche à réduire ses coûts et à améliorer ses marges. Le groupe va fusionner ses deux centres de services clients en un seul basé à Dundee, en Ecosse. Quelque 250 nouveaux postes y seront créés.
L'équipementier télécoms suédois a annoncé aujourd’hui la vente de son activité de modules d’alimentation, sa première cession d’actifs dans le cadre de sa nouvelle stratégie visant à se concentrer sur son cœur de métier. Le groupe a indiqué avoir signé un accord avec l'éditeur de logiciels Flex pour lui céder sa division «Power Module», composée notamment d’un site de production en Chine et d’actifs en Suède. Plus de 300 employés et consultants devraient aussi être transférés d’Ericsson vers Flex Power. Les modalités financières de l’opération n’ont pas été divulguées.
Toshiba va choisir un consortium mené par le gouvernement japonais, qui regroupe également des investisseurs américains et sud-coréens, pour le rachat de sa division semi-conducteurs, rapportent mardi plusieurs agences de presse de sources concordantes. Le consortium inclut le fonds adossé à l’Etat japonais Innovation Network Corp of Japan (INCJ), la Development Bank of Japan et le fonds d’investissement américain Bain Capital, selon d’autres sources. Le fabricant de semi-conducteurs sud-coréen SK Hynix et la division bancaire de Mitsubishi UFJ Financial Group doivent contribuer au financement de l’offre, ont-elles précisé.
Le négociant en matières premières, en grand difficulté financière, a annoncé mardi le report du paiement d’un coupon sur sa dette perpétuelle. Le coupon sur cette ligne de 400 millions de dollars était dû le 26 juin. Le prix des titres a plongé de 2,5 points, à 13,3% du pair. Le report du paiement respecte les termes de la documentation juridique et ne constitue pas un défaut.
Les organisations syndicales de Tati ont accepté vendredi de signer le plan social de cinq millions d’euros proposé par leur direction, les repreneurs potentiels et l’actionnaire majoritaire. Selon l’entente, les salariés exclus des offres de reprise de l’enseigne de vêtements pourraient bénéficier d’indemnités supra-légales de 10.000 euros en moyenne, ainsi que d’un budget individuel au titre de la formation de 8.000 euros. Le tribunal de commerce de Bobigny (Seine-Saint-Denis) doit statuer aujourd’hui sur les offres de reprise.
Grâce aux technologies digitales, la banque japonaise pourrait supprimer jusqu'à 10.000 postes dans les dix prochaines années, soit 7% de ses effectifs.
Groupe Flo a annoncé hier la réalisation des conditions préalables à sa prise de contrôle par le Groupe Bertrand (Burger King et Quick) dans le cadre d’un accord de restructuration de sa dette bancaire. Sous réserve de la décision de l’assemblée générale qui se tiendra le 9 juin, Groupe Flo lancera le 12 juin une augmentation de capital avec maintien du droit préférentiel de souscription d’un montant maximum total, prime d'émission incluse, de 72,4 millions d’euros par émission de 724,8 millions d’actions ordinaires nouvelles au prix unitaire de 0,10 euro.