La société d’investissement Keensight Capital, spécialisée dans le growth private equity en Europe, a annoncé ce 29 mars une prise de participation dans M33, la structure de tête du groupe Theodo, expert indépendant du développement de solutions digitales web et mobiles. Chef de file de l’opération, Keensight Capital est accompagné d’ISAI, via son fonds de capital développement / LBO, et rejoint au capital du Groupe les deux dirigeants fondateurs, Benoît Charles-Lavauzelle et Fabrice Bernhard.Créé en 2009, M33 se présente comme un acteur premium capable d’adresser l’ensemble des marchés en transformation digitale grâce à une approche des process de développement s’appuyant sur une méthodologie agile originale et sur les meilleures technologies du web. Le Groupe peut ainsi combiner la rapidité et la qualité d’exécution ainsi que la formation des équipes internes des clients. Fort de plus de 200 collaborateurs dont plus de 150 ingénieurs, et basé à Paris et à Londres, le Groupe compte aujourd’hui 5 entreprises spécialisées dans la création de solutions digitales sur mesure. Theodo et Theodo UK sont spécialisées dans le web, BAM dans le mobile, Sicara dans la data science et Sipios dans la fintech. M33 accompagne aussi bien des grands groupes internationaux que des start-up en fort développement, parmi lesquels figurent Safran, Société Générale, Suez environnement, Renault, BNP Paribas Asset Management, Ada, Condé Nast, BlaBlaCar, Business Immo ou ManoMano.Depuis 2009, le groupe a enregistré une croissance moyenne annuelle de son chiffre d’affaires de 70% pour atteindre 21 millions d’euros en 2017. Cette très forte croissance confirme la pertinence du modèle initié par Theodo, qui, selon le communiqué, «repose à la fois sur l’excellence des profils recrutés, l’expertise sur les technologies digitales ainsi qu’une méthodologie Lean et Agile qui permet une vitesse d’exécution unique sur le marché». Depuis 2015, le groupe est aussi présent en Grande Bretagne à travers Theodo UK, qui compte déjà plus de 30 collaborateurs. En ligne avec ses perspectives de croissance, le groupe entend recruter globalement 130 personnes d’ici à fin 2018.