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Nos articles d’actualité et d’analyse sur les sujets de rémunérations, qu’il s’agisse des salaires dans les secteurs bancaire et assurantiel ou des rémunérations des dirigeants de grandes entreprises.
Le ministre des Finances, Bruno Le Maire, a affirmé jeudi à l’AFP que l’Etat sera « extrêmement vigilant » sur les indemnités de départ de l’ancien PDG de Renault, Carlos Ghosn. « Je peux vous dire que nous serons extrêmement vigilants, comme actionnaires de référence, sur les conditions de départ qui seront fixées par le conseil d’administration », a déclaré le ministre, en marge du Forum économique de Davos.
L’accent est davantage mis sur la croissance des résultats que sur le retour sur capitaux investis, constate le guide des rémunérations de Kienbaum pour le SBF 120.
Oddo BHF Private Equity gère désormais 1,9 milliard d’euros d’actifs. Gilles Michat, son directeur général, souligne l’intérêt, pour un investisseur institutionnel, de diversifier sa poche « private equity » composée essentiellement d’émissions primaires avec des portefeuilles secondaires. Il constate en outre une progression de la gestion ESG principalement sur le marché primaire.
Après une année 2018 encore éprouvante, la banque allemande devrait réduire de 10% l’enveloppe des bonus attribués à ses salariés au titre de l’exercice écoulé, indique mardi Bloomberg. Cette baisse modérée s’inscrit dans l’objectif de réduction de coûts du groupe. Deutsche Bank avait distribué l’an dernier au titre de 2017 une enveloppe de bonus de 2,3 milliards d’euros, quatre fois plus élevée que celle de l’exercice précédent. Les dirigeants de la banque ont en revanche dû se passer de rémunération variable, alors que le groupe avait dégagé 735 millions d’euros de perte nette. Deutsche Bank espère revenir dans le vert en 2018 après trois années de pertes consécutives.
Après une année 2018 encore éprouvante, la banque allemande devrait réduire de 10% l’enveloppe des bonus attribués à ses salariés au titre de l’exercice écoulé, indique mardi Bloomberg. Cette baisse modérée s’inscrit dans l’objectif de réduction de coûts du groupe mais ne se veut pas trop importante pour ne pas décourager les meilleurs éléments de Deutsche Bank, selon des sources anonymes citées par l’agence. L’enveloppe de rémunérations variables peut encore évoluer en fonction des résultats définitifs du quatrième trimestre.
Altice Europe and KKR jointly announce the creation of Hivory, the largest independent telecoms tower company in France and third largest European tower company. The creation of Hivory follows the successful completion of the transaction announced in June, of KKR’s acquisition of a 49.99% stake in a portfolio of more than 10,000 of Altice’s French towers. Through Hivory, Altice and KKR will proactively seek to partner with all mobile operators to develop their coverage and densification objectives in France, through the build-to-suit of new towers and facilitating colocation needs in the French mobile market. The company will seek to contribute to the development of French technology infrastructure and innovation, supporting telecom players on the eve of the ‘New Deal’ for French mobile and 5G roll out.
BT Group a annoncé prévoir une révision du mode de fixation des rémunérations de ses dirigeants. L’opérateur de télécoms britannique veut élargir les critères de performance entrant dans la détermination des rémunérations. Le groupe répond ainsi à la contestation de ses actionnaires qui, lors de la dernière assemblée générale, s'étaient opposés à hauteur de 30% au rapport de rémunérations pour 2018.
Le fonds activiste suédois Cevian - le plus important en Europe avec 15 milliards d’euros sous gestion-est en quête de nouveaux investissements en France, rapporte le quotidien Les Echos dans son édition du 17 décembre. Cevian, qui a dévoilé sa stratégie au journal, explique ne faire que deux investissements par an et seulement dans des sociétés cotées en Europe. Le fonds activiste se focalise sur la compréhension des business investis et la dynamique à long terme de l’industrie dans laquelle ils évoluent. Harlan Zimmerman, associé senior de Cevian, a indiqué que le fonds prenait entre 5 et 20% du capital et excluait les biotech ainsi que la haute technologie. Rexel demeurela seule participation, à hauteur de 19,5%, détenue par Cevian en France. « L’Hexagone regorge de belles grandes sociétés. Notre perception à distance était que le marché français est difficile et réputé comme n’étant pas des plus favorables aux investisseurs étrangers. Peut-être avons-nous été mal informés ou peut-être que les choses sont en train de changer. Quoi qu’il en soit, nous avons eu une très bonne expérience avec Rexel», souligne Harlan Zimmerman dans Les Echos. L’associé senior de Cevian estime par ailleurs «très peu probable» des investissements dans les sociétés ou secteurs stratégiques pour le gouvernement français.
La défiscalisation de la prime exceptionnelle demandée par Emmanuel Macron aux entreprises en réponse aux Gilets jaunes s’appliquera «aux salariés qui touchent moins de 3.600 euros (nets) par mois», a indiqué vendredi le Premier ministre. Ce bonus sera totalement défiscalisé et désocialisé jusqu'à hauteur de 1.000 euros et les entreprises pourront le verser de façon volontaire. Le dispositif sera disponible du «11 décembre au 31 mars», en fonction de leur trésorerie, a ajouté Edouard Philippe, confirmant une information donnée aux partenaires sociaux jeudi. «Elle est véritablement exceptionnelle, elle ne vient pas à la place de quelque chose», a insisté Edouard Philippe.
La défiscalisation de la prime exceptionnelle demandée par Emmanuel Macron aux entreprises en réponse aux Gilets jaunes s’appliquera «aux salariés qui touchent moins de 3.600 euros (nets) par mois», a indiqué vendredi le Premier ministre, «afin de pouvoir concentrer ces mesures sur (...) nos concitoyens, salariés qui ont les rémunérations les plus modestes».
Renault a maintenu Carlos Ghosn dans ses fonctions de PDG du constructeur français. Le groupe a réalisé un audit interne à la suite de l’affaire Nissan, et a conclu, «de manière préliminaire, à la conformité des éléments de rémunération du PDG de Renault» sur la période 2015-2018, selon le communiqué. Les avocats du groupe ont par ailleurs restitué au conseil d’administration réuni ce jeudi les éléments qui leur ont été fournis par les avocats de Nissan, au sujet de l’enquête qui a conduit à l'éviction du patron de son poste de président de Nissan. Renault a «décidé de maintenir le dispositif actuel de gouvernance arrêté le 20 novembre 2018». Mais le gouvernement français est à la recherche de candidats pour lui succéder éventuellement, indiquait jeudi soir Reuters. Durant une réunion de cinq heures, plusieurs membres du conseil d’administration emmenés par Cherie Blair, ont commencé à exprimer leur impatience.
Renault a indiqué qu’il n’avait pas décelé d’illégalité concernant les rémunérations accordées à Carlos Ghosn sur la période 2015-2018 et a maintenu le responsable dans ses fonctions de PDG du constructeur français. Les vérifications internes réalisées par le groupe français à la suite de l’affaire Nissan «ont conclu, de manière préliminaire, à la conformité des éléments de rémunération du président-directeur général de Renault et des conditions de leur approbation au regard des dispositions légales et des recommandations de l’Afep-Medef», a souligné le constructeur dans un communiqué.
Cela ne fait plus de doute : la création du premier fonds indiciel était l’innovation la plus réussie dans l’histoire financière moderne. La question que nous devons nous poser maintenant est : que se passe-t-il s’il est victime de son succès ? s’interroge John C. Bogle, le fondateur de Vanguard et père des fonds indiciels, dans une tribune publiée dans le Wall Street Journal. Les gestionnaires de fonds indiciels dominent le secteur avec une part des actifs de fonds indiciels de 81 % : Vanguard détient 51 % du marché, BlackRock, 21 % et State Street Global, 9 %. La plupart des observateurs pensent que la part de la détention d’entreprises par des fonds indiciels va continuer de croître sur les dix prochaines années. Ce n’est qu’une question de temps avant que les fonds indiciels dépassent le seuil des 50 %. Si cela intervient, les « trois gros » de la gestion indicielle détiendraient 30 % voire plus du marché des actions américaines – et auraient donc le contrôle effectif. Je ne pense pas qu’une telle concentration servirait l’intérêt national, écrit John C. Bogle.
Le nombre de membres de l’association italienne du private banking (AIPB) monte à 124, rapporte Funds People Italia. Les trois derniers établissements à l’avoir rejointe sont Baloise, Cassa di Risparmio di Cento WM&PB et Art-Rite Auction House.