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Gouvernance

Nos articles d’actualité et d’analyse portant sur les sujets de gouvernance (bonnes pratiques, réglementation, changements à la direction des grandes entreprises etc.).

septembre 2019

09/09/2019

Kristalina Georgieva, seule candidate à la direction générale du FMI

Le Fonds monétaire international (FMI) a annoncé lundi que Kristalina Georgieva, 66 ans, actuelle directrice générale de la Banque mondiale, serait considérée comme la candidate unique à la direction générale du FMI, à la suite de la clôture de la période de nomination vendredi. Cette économiste bulgare, désignée par les pays européens membres du FMI, rencontrera les administrateurs du Fonds, a ajouté le FMI. «Le but du conseil d’administration est d’achever la procédure de sélection dès que possible et au plus tard d’ici au 4 octobre 2019», a dit le FMI. Christine Lagarde, directrice générale sortante, quittera officiellement ses fonctions jeudi.
L’Allemande Ursula von der Leyen, nouvelle présidente de la Commission européenne.
09/09/2019

La nouvelle Commission européenne présentera une parité quasi parfaite

La nouvelle Commission européenne comptera 14 hommes et 13 femmes, soit une parité quasi parfaite, a déclaré lundi sa future présidente, Ursula von der Leyen. La Commission sortante, présidée par Jean-Claude Juncker, comprenait neuf femmes sur 28 membres. Le nouvel exécutif européen, auquel il manque un siège de commissaire, celui du Royaume-Uni censé quitter l’UE le 31 octobre, prendra ses fonctions le 1er novembre.
09/09/2019

Arabie: le prince Abdoulaziz ben Salman ministre de l'Energie

L’Arabie saoudite a nommé le prince Abdoulaziz ben Salman comme ministre de l’Energie en remplacement de Khalid al Falih, a rapporté samedi l’agence de presse officielle SPA, citant un décret du royaume. Il s’agit du premier membre de la royauté à être nommé ministre de l’Energie depuis la création du poste en 1960. Le prince Abdoulaziz ben Salman, fils du roi Salman,expérimenté dans le secteur pétrolier, est membre de longue date de la délégation saoudienne à l’Opep, et fut nommé en 2017 secrétaire aux Affaires énergétiques. Khalid al Falih avait été déjà révoqué la semaine dernière de son poste de président du géant pétrolier public Aramco.
09/09/2019

Brexit: la ministre du Travail quitte le gouvernement et les Tories

La ministre britannique du Travail et des Retraites, Amber Rudd, a annoncé samedi qu’elle quittait le gouvernement et le Parti conservateur pour marquer sa désapprobation à l'égard de la gestion par le Premier ministre Boris Johnson de la question du Brexit. Boris Johnson, qui a succédé en juillet à Theresa May à la tête du Parti conservateur et du gouvernement britanniques, veut que le Royaume-Uni quitte l’Union européenne au 31 octobre, avec ou sans accord de sortie. Mais il a perdu la semaine dernière sa majorité parlementaire et a choisi d’exclure 21 députés conservateurs qui ont refusé de soutenir sa stratégie sur le Brexit.
05/09/2019

Casino bondit après l'entrée à son capital du milliardaire tchèque Kretinsky

L’action Casino progresse fortement jeudi matin, gagnant 4% à 42,64 euros à 12h00, soutenue par l’annonce de l’entrée au capital du groupe de distribution du milliardaire tchèque Daniel Kretinsky et de son partenaire slovaque Patrik Tkac. Les obligations sont également en forte hausse : +2,58 points pour les titres arrivant à maturité en 2021, à 103,8 cents, et +5,66 points pour ceux expirant en 2025 (à 90 cents).
05/09/2019

L'Oréal nomme un nouveau directeur en Amérique du Nord 

L’Oréal a annoncé mercredi la nomination de Stéphane Rinderknech au poste de président et CEO de L’Oréal USA et directeur général multi-divisions de l’Amérique du Nord. Il prendra ses fonctions à compter du 1er octobre 2019, et reportera au directeur général de la zone Amériques, Frédéric Rozé, a précisé L’Oréal dans un communiqué. Stéphane Rinderknech a rejoint L’Oréal en 2001 aux Etats-Unis au sein du Travel Retail. Il a ensuite occupé plusieurs postes de direction en Asie pour la division Luxe au Japon et en Corée, et était depuis 2016 directeur général de L’Oréal Chine. Il siège depuis 2018 au comité exécutif de L’Oréal.
05/09/2019

UBS va promouvoir Ros Stephenson et Javier Oficialdegui pour sa banque d’investissement

UBS va promouvoir Ros Stephenson et Javier Oficialdegui à la tête de sa banque d’investissement, ce qui inclut le conseil pour des rachats d’entreprise et des levées de fonds via des ventes d’actions et obligations, selon Bloomberg, qui cite des sources proches. Ros Stephenson, une des femmes les plus haut placées dans le dealmaking, avait été recrutée chez Barclays en 2014. La semaine dernière, Sergio Ermotti, PDG d’UBS, avait agité les services de gestion d’actifs avec plusieurs mouvements internes qui pourraient aider à faire émerger son propre successeur.
05/09/2019

Pimco recrute Nick Granger comme gestionnaire de portefeuilles

Le fonds obligataire californien Pimco (Pacific Investment Management Company), a annoncé mercredi qu’il avait recruté Nick Granger comme directeur général et gestionnaire de portefeuilles de Quantitative Analytics. Il va diriger son équipe quantitative et travailler avec les 255 gestionnaires de portefeuilles de la firme. Selon Pimco, il arrivera durant le premier trimestre 2020. Nick Granger était dernièrement à Man Group au Royaume-Uni, où il était CIO de Man AHL, et membre du conseil d’administration de Man Group.
04/09/2019

Goldman Sachs nomme Marc Nachmann co-directeur du trading

Afin de raviver son entité de trading, Goldman Sachs a nommé Marc Nachmann comme co-directeur de celle-ci, à la place de Marty Chavez, qui va quitter la banque à la fin de l’année. Marc Nachmann, arrivé il y a 25 ans au sein de Goldman Sachs, co-dirigeait la banque d’investissement depuis 2017. La division trading de Goldman a annoncé une chute de 11% de son chiffre d’affaires pour le premier semestre 2019.
03/09/2019

L’AMF révèle un bon index égalité hommes-femmes

Conformément à la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018, l’Autorité des marchés financiers (AMF) a publié, pour la première fois, son index égalité H/F relatif aux écarts de rémunération et de promotion existants entre hommes et femmes au sein de l’institution, et obtenu, sur la base des données 2018, un index égalité hommes-femmes de 98/100. L’index, suivant des modalités fixées par décret, est calculé selon cinq indicateurs distincts : écart de rémunération entre hommes et femmes (niveaux de fonction et âges comparables), écart de taux d’augmentation individuelle, écart de taux de promotion, accompagnement salarial des femmes de retour de congé maternité, représentation des femmes parmi les dix plus fortes rémunérations.
03/09/2019

Pascal Prigent est nommé nouveau directeur général de Genfit

Le laboratoire de biotechnologie Genfit a annoncé lundi que son conseil d’administration avait nommé Pascal Prigent au poste de directeur général, à compter du 16 septembre. Cette décision a été prise sur recommandation de Jean-François Mouney qui restera président du conseil d’administration de Genfit. Pascal Prigent avait été désigné en juin 2018 vice-président du marketing et du développement commercial de Genfit. Il avait auparavant occupé des fonctions de direction commerciale au sein des groupes pharmaceutiques Eli Lilly et GlaxoSmithKline.
03/09/2019

Total procède à des nominations dans son comité exécutif 

Deux nouveaux membres ont rejoint le comité exécutif de Total, a annoncé lundi le groupe pétrolier dans un communiqué. Depuis le 1er août, Jean-Pierre Sbraire est directeur financier Groupe et membre du comité exécutif de Total, suite au départ en retraite de Patrick de La Chevardière. Depuis le 19 août, Helle Kristoffersen est directrice générale strategy-innovation et membre du comité exécutif de Total. Cette fonction était précédemment assurée par Philippe Sauquet, désormais directeur général Gas Renewables & Power.
02/09/2019

L’AMF affiche un bon index égalité hommes-femmes

Conformément à la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018, l’Autorité des marchés financiers (AMF) a publié, pour la première fois, son index égalité H/F relatif aux écarts de rémunération et de promotion existants entre hommes et femmes au sein de l’institution, et obtenu, sur la base des données 2018, un index égalité hommes-femmes de 98/100. Un score «qui traduit l’attention portée par l’AMF à l’égalité salariale entre les femmes et les hommes, et de manière générale à la thématique de l’égalité professionnelle au sein de l’institution, considérée comme un facteur de cohésion majeur, précise le communiqué. Le challenge sera de maintenir ce résultat au meilleur niveau».

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