La néobanque N26 devra bien appliquer le droit social en Allemagne, comme n’importe quelle autre entreprise, rapporte CNBC. Alors que certains des 900 salariés de l’entité berlinoise de la fintech voulaient créer un comité d’entreprise (CE) depuis plusieurs mois, et reprochaient une inégalité salariale, Valentin Staf et Maximilian Tayenthal, les deux fondateurs de l’entreprise, s’y opposaient. Finalement, malgré deux injonctions initiées par N26, une cinquantaine de salariés sont parvenus à faire élire jeudi et vendredi deux commissions électorales. C'était le préalable à l'établissement d’un CE au sein de la maison mère, N26 GmbH, et de N26 Operations GmbH, une entité fournissant des services d’assistance technique à la néobanque.