Nos articles d’actualité et d’analyse portant sur les sujets de gouvernance (bonnes pratiques, réglementation, changements à la direction des grandes entreprises etc.).
Critiqué pour son style clivant, Herbert Diess, président du directoire du groupe Volkswagen depuis 2018, va quitter l’entreprise, a annoncé vendredi le constructeur automobile allemand après avoir réuni son conseil de surveillance. Le dirigeant sera remplacé à compter du 1er septembre par Oliver Blume qui restera président du directoire de la filiale de voitures de luxe Porsche. Le départ inattendu d’Herbert Diess intervient alors que le groupe entend accélérer ses projets de transition vers la motorisation électrique, rattraper son retard en matière de logiciels et introduire en Bourse Porsche.
Le responsable des activités de ‘prime services’ de BNP Paribas, Ashley Wilson, a démissionné de ses fonctions, a appris Reuters d’une source au fait du sujet. L’information a été confirmée à NewsManagers par la banque française. Ashley Wilson venait de Deutsche Bank et avait rejoint le groupe français en juin de l’année dernière dans le sillage du rachat des activités de ‘global prime finance’ de la banque allemande en 2019. Cette opération, réalisée entre 2019 et 2020 avait entraîné le transfert chez BNP Paribas de 900 personnes. L’intégration a été terminée fin 2021. En attendant de lui trouver un successeur, c’est Nicolas Marque, responsable mondial actions, qui assure l’intérim de la direction de l’activité.
Columbia Threadneedle Investments vient de promouvoir Karlijn Van Lierop au poste de directrice de l’engagement responsable pour le monde hors-Amériques.L’intéressée a rejoint Columbia Threadneedle au printemps dernier au poste de directrice des produits responsables. Elle arrivait alors du label vert néerlandais, qu’elle a conseillé pendant quelques mois. Auparavant, elle a passé neuf ans au sein du fonds de pension néerlandais MN, notamment comme directrice de l’investissement responsable.
La Securities and Exchange Commission (SEC) vient d’annuler une règle de 2020 qui imposait aux agences de conseil en vote de communiquer leurs recommandations de vote aux sociétés concernées, en même temps ou avant leur transmission à leurs clients. La règle leur imposait aussi de rendre disponibles pour leurs clients les éventuels communiqués de la société en réponse à ces dernières. La SEC estime que cette règle introduisait des coûts importants pour les agences et qu’elle affectait leur indépendance. En outre, la nouvelle réglementation exonère les proxys de leur responsabilité juridique en cas d’éléments trompeurs ou d’omission dans leurs recommandations de vote. La SEC considère que cette responsabilité, instituée par la règle de 2020, les expose à des risques de contentieux et de pressions de la part des sociétés émettrices.
Les campagnes y sont trois fois plus nombreuses qu’en 2016-2018. Malgré le contexte mondial, les attaques ont progressé de 34% au premier semestre 2022.
Les campagnes y sont trois fois plus nombreuses qu’en 2016-2018. Malgré le contexte mondial les attaques ont progressé de 34% au premier semestre 2022.
BHP a subi vendredi un revers devant la justice britannique, la Cour d’appel de Londres ayant rejeté son recours contre une plainte en nom collectif émanant de 200.000 Brésiliens, susceptible de lui coûter des milliards de livres. Cette action judiciaire est liée à la rupture d’un barrage en 2015, à l’origine de la pire catastrophe environnementale du Brésil. La Cour d’appel a décidé que la plainte en nom collectif, l’une des plus importantes déposées outre-Manche, pouvait suivre son cours devant les tribunaux anglais. Le groupe minier anglo-australien a déclaré qu’il envisageait de saisir la Cour suprême britannique.
BHP a subi vendredi un revers devant la justice britannique, la Cour d’appel de Londres ayant rejeté son recours contre une plainte en nom collectif émanant de 200.000 Brésiliens, susceptible de lui coûter des milliards de livres. Cette action judiciaire est liée à la rupture d’un barrage à l’origine de la pire catastrophe environnementale du Brésil en 2015. La Cour d’appel a décidé que la plainte en nom collectif, l’une des plus importantes déposées outre-Manche, pouvait suivre son cours devant les tribunaux anglais. Le groupe minier anglo-australien a déclaré qu’il envisageait de saisir la Cour suprême britannique.
Klaus-Michael Kühne, président honoraire du groupe logistique suisse Kühne+Nagel, a relevé sa participation dans le transporteur aérien allemand Lufthansa, de 10,1% à 15,01%, selon un document réglementaire publié mercredi soir. Il devient ainsi le premier actionnaire de Lufthansa, devant l’Etat allemand, qui en détient 14,09%, selon le site de la compagnie aérienne. L’homme d’affaires est également actionnaire de référence de l’armateur hambourgeois Hapag-Lloyd. Le dernier indice des milliardaires élaboré par l’agence Bloomberg créditait Klaus-Michael Kühne d’une fortune de 36,2 milliards de dollars (35,5 milliards d’euros), ce qui fait de lui la personne la plus riche d’Allemagne.
Macquarie Asset Management vient de perdre Nitin Gupta, managing director et directeur de son activité immobilière en Inde. Il vient de rejoindre Gaw Capital Partners, une société de gestion de capital-investissement hongkongaise, sur un poste équivalent. Basé à Mumbai, il sera chargé de diriger l’incursion de Gaw Capital Partners dans le sous-continent indien. Il sera également responsable de la création d’une équipe afin de profiter des opportunités dans le secteur immobilier. Nitin Gupta travaillait chez Macquarie Group depuis 2008, où il a occupé plusieurs postes seniors dont directeur de l’Inde pour l’activité du Macquarie Capital. Il a dirigé des transactions de plus de 7 milliards de dollars ainsi que conseillé des investisseurs mondiaux pour leurs investissements dans le pays. Avant de rejoindre Macquarie Group, il a travaillé au sein de la division de financement des entreprises chez PwC pendant une décennie, et chez Industrial Development Bank of India pendant quatre ans. Gaw Capital Partners gérait 35,2 milliards de dollars d’encours sous gestion au première trimestre de 2022.
Eastspring Investments vient de perdre Dean Cashman, directeur des actions japonaises, selon Citywire.Asia. Dean Cashman est parti après avoir travaillé chez Eastspring pendant 20 ans. Il était également gérant du fonds Eastspring Investment Japan Dynamic Fund. Dean Cashman continuera d’épauler l’équipe et l’activité commerciale en tant que conseiller jusqu’à avril 2023. Avant de rejoindre Eastspring, il a travaillé comme vice-président exécutif pour BT Financial Group en Australie pendant 14 ans. Ivailo Dikov, gérant et analyste au sein de l’équipe actions japonaises, va prendre le relais. Il a rejoint Eastspring en 2013. Auparavant, il a été analyste actions chez Theoria Capital Management à Singapour et TPG Axon Capital au Japon. Il a également été associé de recherche chez Fidelity Investments à Tokyo entre 2005 et 2010.
Le groupe Accor a annoncé mardi une réorganisation autour de deux grandes divisions. La première, dédiée aux segments «Economy, Midscale & Premium», regroupera notamment les marques ibis, Novotel, Mercure, Swissôtel, Mövenpick et Pullman, soit 4.816 hôtels dans le monde et 948 nouveaux établissements en développement. La seconde division, «Luxury & Lifestyle», abritera les marques Raffles & Orient Express, Fairmont, Sofitel & MGallery et Ennismore, soit 488 hôtels dans le monde et 266 nouveaux établissements en développement. Cette réorganisation, soumise aux instances représentatives du personnel, prendra effet au 1er octobre 2022. Le groupe a par ailleurs indiqué que son conseil d’administration proposerait lors de la prochaine assemblée générale le renouvellement du mandat de PDG de Sébastien Bazin, qui occupe ce poste depuis août 2013, «afin d’accompagner la mise en place et d’assurer le déploiement de cette nouvelle organisation».
Adam Matthews, responsable de l'investissement responsable et directeur de l'éthique et de l'engagement chez Church of England Pensions Board, détaille à Instit Invest ses différentes actions menées auprès de l’industrie minière, et ses objectifs en matière de rémunération des dirigeants.